Nämnden vill fördjupa utredning om arbetsmiljön i förskolan

Utbildningsnämnden i Ljusdals kommun har beslutat att en pågående utredning om arbetsmiljön i förskolan ska fördjupas. Nämnden pekar särskilt ut ledarskap, barngruppsstorlek och tydliga styrmått för personaltäthet som centrala delar i det fortsatta arbetet.

Bakgrund

I maj gav utbildningsnämnden sektorchefen för Lärande i uppdrag att utreda kvalitet och arbetsmiljö inom kommunens förskolor. Uppdraget omfattar både kortsiktiga och långsiktiga förbättringar, med fokus på bland annat vikarieförsörjning och konsekvenser av att följa Skolverkets riktmärken för barngrupper.

Vid nämndens möte i september presenterades utredningen som ett informationsärende. Samtidigt beslutade nämnden att rapporten ska bearbetas vidare.

Fördjupad analys och mål för friskfaktorer

Utredningen ska nu kompletteras med ytterligare analyser och åtgärdsförslag som nämnden har föreslagit, samt med inspel från personalen ute i verksamheten.

Efter en ajournering enades nämnden om att ledarskapsfrågorna ska analyseras utifrån så kallade friskfaktorer. Dessa omfattar bland annat rättvis och transparent organisation, delaktighet, kommunikation, tidiga insatser och prioritering av arbetsuppgifter.

Nämnden vill också koppla ett delmål till de regelbundet genomförda pulsmätningarna. Där bör friskfaktorerna inte understiga 70 % i de olika förskoleområdena.

För en tidigare genomgång av förskolornas arbete och kvalitetsfokus, se Höga ambitioner i Ljusdals kommunala förskolor.

Maxtak för barngrupper och personaltäthet

En annan viktig del i inriktningen gäller omfattningen på barngrupperna. Nämnden tydliggör att begreppet maxtak ska förstås som ett skydd mot för stora grupper per pedagog. Riktmärket anges till högst 5,0–5,5 barn per vuxen, och personaltäthet och gruppstorlek ska användas som styrmått.

På kort sikt vill nämnden som lägstanivå se minst två förskollärare och en barnskötare per barngrupp, med högst 15–16,5 barn i gruppen. På längre sikt lyfts Skolverkets rekommendation om cirka 13,5 barn i blandad grupp med tre personal som målbild.

Suboptimering och nästa steg

Nämnden lyfter även vikten av att resonemanget om suboptimering inkluderas i den färdiga rapporten. Beslutet innebär inte omedelbara förändringar i bemanning, men sätter en tydligare politisk riktning för det fortsatta arbetet med arbetsmiljö och kvalitet i förskolan.

Tidsplan och nästa steg

Den fortsatta bearbetningen av rapporten ska genomföras utifrån nämndens tillägg och med inspel från personalen. Nämnden framgår i protokollet som beslutsfattande organ för denna inriktning, men någon tidsplan för färdig rapport anges inte i underlaget.

Källa: Utbildningsnämndens sammanträde den 24 september 2026 i Ljusdals kommun.